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公司內報刊海上-2009年

在海上食品,1年3次正發行公司內報刊。介紹公司內報刊的一部分的文章。

  • 廣播體操的專家體操的哥哥姐姐

    關於管理部副部長總務科負責大和充夫廣播體操,從今年10月起改變運營了。選定9名總公司,5名泉大津工廠的廣播體操的專家,把各位那個公司職員命名為"體操的哥哥、姐姐"了。在總公司,在前和早會的台階,泉大津工廠在前方做廣播體操的模範演技。關於模範演技...

    關於管理部副部長總務科負責大和充夫廣播體操,從今年10月起改變運營了。選定9名總公司,5名泉大津工廠的廣播體操的專家那個公司職員的各位"是體操的哥哥、姐姐"...

  • 紺綬褒章受章

    (獲獎理由)海上食品獲"紺綬褒章"捐獻~董事管理部長吉村厚美在大筆的個人財產為~公益從內閣府這次了。獲獎理由依靠什麼"捐獻大筆的個人財產為公益,"做。這次的獲獎在企業包括本公司在內在全國是只有的4家。  像被記錄在事業發展計劃書上也那樣海上食品是總經理方針已經10年...

    (獲獎理由)海上食品獲"紺綬褒章"捐獻~董事管理部長吉村厚美在大筆的個人財產為~公益從內閣府這次了。獲獎理由依靠什麼"捐獻大筆的個人財產為公益,"做。這次的獲獎...

  • 第2次土木工程大會~M-1最優秀獎~決賽

    次要預選結束,決賽進入的人決定了。 在-決賽進入的人-日程2009年8月28日星期五啤酒派對之前的實施要項①管道的鋪設比賽 ②電比賽 ③聲音期待比賽 ※內容和次要1次預選,預選不一樣。 第一代冠軍的連勝是!嗎? 不能不看燙的鬥爭!! ...

    次要預選結束,決賽進入的人決定了。 在-決賽進入的人-日程2009年8月28日星期五啤酒派對之前的實施要項①管道的鋪設比賽 ②電比賽 ③聲音期待比賽 ...

  • 海上食品株式會社地方事務所的向導

    分別的分店經理、所長告訴我事務所的自大或者當地美食了。 札幌事務所事務所的自大札幌事務所在大樓的10樓。如果打開窗的話,看得見山,如果變得晚上滑雪的跳台被照亮。 從位置札幌市中心在分開的地方一點。附近有圓山公園以及北海道神宮,被在綠包圍了...

    分別的分店經理、所長告訴我事務所的自大或者當地美食了。 札幌事務所事務所的自大札幌事務所在大樓的10樓。如果打開窗的話,看得見山,如果變得晚上滑雪的跳台是ra...

  • 清涼商務<實施期間>6/1-9/末尾

    早早起動1個月!! 總務科股長木板房智子不領帶·不夾克去年是初次實施的清涼商務,但是是9月30日的期間,并且也本年度從6月1日起可能實施吧了。為了,根據各政府機關以及協作的公司,也自去年起得早的實施了1個月,但是因為炎熱的日多了所以在今年在6月在正好的時期起動了...

    早早起動1個月!! 總務科股長木板房智子不領帶·不夾克去年是初次實施的清涼商務,但是是9月30日的期間,并且也本年度從6月1日起可能實施吧了。各官...

  • 海上食品第一次個人電腦輸入比賽結果發表!!

    舉行了第一次公司內個人電腦輸入比賽! 預選從去年11月開始,決賽在1/31新春派對進行,8名決賽出場者最終被從總共120名參加者中選了。 ...

    舉行了第一次公司內個人電腦輸入比賽! 預選從去年11月開始,決賽在1/31新春派對進行,8名決賽出場者最終被從總共120名參加者中選了。 ...

  • 從環境維修開發室

    從1擦布運動的表彰制度開始在技術顧問田邊興一2007年下半年在本年度下半年到第3年。本年度,去重新每天現場,和全公司職員測量信息共享化,以全公司群隔壁的第一擦拭運動的固定和進化為目標。因此在現3主義和改進的心5項目繼續做率先垂範実行。  向以下介紹在1擦布運動的自己們執行的改進例的一部分...

    從1擦布運動的表彰制度開始在技術顧問田邊興一2007年下半年在本年度下半年到第3年。本年度,重新每天去現場,和全公司職員測量信息共享化,全公司群隔壁的第一擦拭運動和固定進化...